Blog Proyecta

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Cambios de ley, oportunidades de negocio, normativa vigente y mucho más

07 septiembre 2023

CAMBIO EN LAS BONIFICACIONES DE LOS CONTRATOS A PARTIR DEL 1 DE SEPTIEMBRE 2023

07 septiembre 2023

Desde este 1 de Septiembre 2023 desaparecen varios incentivos para la contratación de personal y se aplican nuevas obligaciones a las empresas:   Las nuevas bonificaciones tienen como objetivo favorecer la contratación de personas DESEMPLEADAS, haciendo hincapié en las personas más vulnerables.     1.- BONIFICACIONES APLICABLES DESDE 1 DE SEPTIEMBRE 2023     A  […]

01 agosto 2023

NUEVOS PLAZOS EN BIZKAIA PARA LA IMPLANTACIÓN OBLIGATORIA DE BATUZ – TICKETBAI

01 agosto 2023

NUEVOS PLAZOS PARA LA IMPLANTACIÓN OBLIGATORIA DE BATUZ – TICKETBAI Hacienda Foral flexibilizará los plazos para implantar el sistema Batuz previsto inicialmente para el 1 de enero de 2024. Así, Hacienda ha establecido un calendario que abre 5 ventanas de incorporación obligatoria en función del tipo de contribuyente. De momento, y según el anteproyecto de […]

06 julio 2023

CUATRO NUEVOS PERMISOS PARA TRABAJADORES

06 julio 2023

CUATRO nuevos PERMISOS para trabajadores  Permiso de CINCO DÍAS AL AÑO, →retribuidos, que se podrá utilizar en caso de accidente o enfermedad graves, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización que necesite reposo, tanto de un familiar de hasta segundo grado, como de un conviviente. Permiso «por causa de fuerza mayor», también →retribuido, que se distribuirá por […]

24 marzo 2023

RENTA 2022 BIZKAIA- TODO LO QUE TIENES QUE TENER EN CUENTA

24 marzo 2023

♦ ¿Cuándo comienza la campaña de renta 2022?  17 DE ABRIL 2023 La campaña para presentar la declaración de IRPF del ejercicio 2022 se desarrollará entre el 17de abril y el 30 de junio. A largo del mes de abril los contribuyentes de Bizkaia recibiremos la notificación en la que Hacienda nos informará de (1) […]

12 enero 2023

6 OBLIGACIONES LABORALES QUE TODA EMPRESA DEBE CUMPLIR EN 2023

12 enero 2023

Desde Proyecta creemos importante recordar estas 6 obligaciones laborales que todas las empresas deben cumplir para estar al día con la legislación vigente:   1.- PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES (Si tienes trabajadores) Aunque en tu empresa no se produzcan accidentes de trabajo, o aunque no haya ningún empleado que haya denunciado, puede ocurrir que la […]

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