¿Pueden despedir a un trabajador que está de baja médica?

Sí, es posible. Se puede despedir a un trabajador que está de baja médica siempre y cuando no concurran factores de discriminación o vulneración de derechos fundamentales recogidos en la Constitución Española.

Será nulo el despido si el trabajador se encuentra en una de las situaciones del artículo 55.5 del Estatuto de los Trabajadores, tales como son situaciones de maternidad, paternidad, embarazo, lactancia natural, enfermedades causadas por embarazo, parto o violencia de género, entre otras.

En la mente de muchos aún permanece la idea de que encontrándose de baja médica, es decir, en situación de incapacidad temporal (IT) no pueden ser despedidos. En su momento, antes de la reforma laboral de 1994, la legislación vigente declaraba nulo el despido realizado por esta causa. Pero en la actualidad no.

Cuéntanos tu proyecto, estamos deseando conocerte

¿Tienes una pregunta?

¿Tienes una pregunta?

Si aún tienes dudas, pregúntanos.

94 464 00 66
Escríbenos tu mensaje

Escríbenos tu mensaje

Coméntanos en que te podemos ayudar y te responderemos en 24 horas.

escribe tu mensaje
Solicita una reunión para conocernos

Solicita una reunión para conocernos

Podemos vernos en nuestras oficinas o te hacemos una visita, ¡lo que prefieras!

solicita una reunión

Noticias recientes

CALENDARIO LABORAL FESTIVOS BIZKAIA 2023

Como cada año, en Proyecta Asesoría  queremos ayudarte a planificar tu año de la mejor manera y por ello, te adelantamos por estas [...]

Leer más

INICIAR UN NEGOCIO EN BIZKAIA ¿Por dónde empiezo? ¿Autónomo o Sociedad?

Antes de poner en marcha un negocio es importante conocer las distintas figuras jurídicas de empresa que existen, estudiar sus [...]

Leer más

CERTIFICADO DE FIRMA DIGITAL EN 24 HORAS

En Proyecta somos conscientes de lo valioso que es tu tiempo. Por ello, nuestra empresa puede, de forma autónoma e independiente, [...]

Leer más

Contacta ahora con nosotros