Las 7 medidas nuevas en materia laboral – Enero de 2019

Las 7 medidas nuevas en materia laboral – Enero de 2019

nuevas medidas laboral 2019

Si quieres conocer brevemente las 7 medidas nuevas en material laboral que han entrado en vigor el pasado 1 de enero de 2019 no te pierdas este artículo.

Las medidas son:

proyecta (2)

1. Fijación de nuevo S.M.I.

Se establece una subida del Salario Mínimo Inter profesional para 2019 del 22,3%, fijando el nuevo salario mínimo durante 2019 en 900,00 €/brutos por 14 pagas, es decir,  12.600,00 € anuales.

Por este motivo, deberán ser modificados los salarios inferiores en cómputo anual a dicha cantidad, ya que cualquier trabajador a jornada completa debe cobrar como  mínimo este salario. Hasta el año pasado, el salario mínimo ascendía 735´90 €/mes por 14 pagas (10.302,60 €).

proyecta 2

2. Derogación de incentivos y contratos vinculados a la tasa de desempleo del 15%.

El único contrato bonificado que se mantiene es el contrato para la formación y el aprendizaje  solo con jóvenes de hasta 24 años, , que permite aplicar una reducción del 100% en los Seguros Sociales

inclusive.

Además, se derogan expresamente:

  • El contrato indefinido de apoyo a emprendedores (que permitía un año de periodo de prueba).
  • Contratos de formación y aprendizaje formalizados con personas entre 25 y 30 años.
  • Los incentivos a la contratación a tiempo parcial con vinculación formativa.
  • La contratación indefinida de un joven por microempresas y empresarios autónomos.
  • Los incentivos a la contratación en nuevos proyectos de emprendimiento joven.
  • El Contrato al primer empleo joven.
  • Incentivos a los contratos en prácticas.

proyecta3

3. Bases y tipos de cotización para 2019.

Se establece, para el Régimen General, un tope máximo de la base de cotización de 4.070,10€ mensuales, lo que supone un incremento del 7% con respecto al año 2018.

proyecta4

4. Recargo en los contratos temporales.

Los contratos de duración inferior o igual a 5 días, se penalizan con un recargo a la seguridad social del  40%.

proyecta5

5. Inclusión en el Régimen General de la Seguridad Social.

A partir de Enero las empresas tendrán que cotizar por los becarios, reciban o no compensación económica.

proyecta6

6. Vigencia indefinida del Subsidio Extraordinario por Desempleo (SED).

Se elimina la temporalidad de este subsidio y se prorroga indefinidamente y se desvincula de la tasa de desempleo. En el 2019 el subsidio es de 430,27 €/mes.

proyecta7

7. Autónomos.

La principal novedad es la obligatoriedad de la cobertura de todas las contingencias: comunes (enfermedad común y accidente no laboral) y profesionales (accidenten de trabajo y enfermedad profesional), cese de actividad (que duplica su duración de 12 a 24 meses) y formación y prevención.

En cuanto a las aportaciones a la seguridad social de los autónomos se establece un incremento del 1,25% en la base mínima de cotización para el 2019, que se fija el 944,40 €, resultando una cuota mínima a pagar de 283,30 €/mes.

La tarifa plana (importe mínimo) pasa a 60 €/mes (incluyendo la prestación por baja de accidente laboral o enfermedad profesional) durante los 12 primeros meses; se mantienen las

Las madres autónomas que se reincorporen a su trabajo después de la baja de maternidad, podrán optar a la tarifa plana sin cesar previamente en la actividad.


 

Estas medidas han salido publicadas el 29/12/2018 en el BOE. Real Decreto 28/2018 de 28 de Diciembre para la revaloración de las pensiones públicas y otras medidas urgentes en materia social. laboral y de empleo.

Estamos a vuestra disposición para ampliar cualquier información o duda que os pueda surgir.

Irene Sáez Díaz de Sarralde

 

 

 

 

Irene Sáez

Gerente Asesoría Proyecta

isaez@asesoriaproyecta.com

94464 00 66

 


Posts relacionados

Cuéntanos tu proyecto, estamos deseando conocerte

¿Tienes una pregunta?

¿Tienes una pregunta?

Si aún tienes dudas, pregúntanos.

94 464 00 66
Escríbenos tu mensaje

Escríbenos tu mensaje

Coméntanos en que te podemos ayudar y te responderemos en 24 horas.

escribe tu mensaje
Solicita una reunión para conocernos

Solicita una reunión para conocernos

Podemos vernos en nuestras oficinas o te hacemos una visita, ¡lo que prefieras!

solicita una reunión

Noticias recientes

RENTA 2022 BIZKAIA- TODO LO QUE TIENES QUE TENER EN CUENTA

♦ ¿Cuándo comienza la campaña de renta 2022?  17 DE ABRIL 2023La campaña para presentar la declaración de IRPF del ejercicio [...]

Leer más

6 OBLIGACIONES LABORALES QUE TODA EMPRESA DEBE CUMPLIR EN 2023

Desde Proyecta creemos importante recordar estas 6 obligaciones laborales que todas las empresas deben cumplir para estar al día con la [...]

Leer más

4 CONSEJOS PARA SOCIEDADES DE BIZKAIA PARA AHORRAR EN LA FACTURA FISCAL DE 2022

¿CÓMO AHORRAR EN LA FACTURA FISCAL DEL AÑO 2022? Ya va quedando menos para que se acabe el año 2022, y estas últimas semanas son la [...]

Leer más

Contacta ahora con nosotros